Nhân viên ngân hàng Phố Wall kiệt quệ vì làm việc hơn 100 giờ/tuần | Kinh Tế | DanQuyen.com - Cơ Quan Ngôn Luận Người Việt Hải Ngoại

  Trang nhất

  Xã Luận

  Đọc Báo Trong Nước

  Truyện Ngắn

  Kinh Tế

  Âm vang sử Việt

  Tin Thể Thao

  Y Học

  Tâm lý - Xã hội

  Công Nghệ

  Ẩm Thực

    Diễn Đàn Biển Đông

Việt Nam phản đối hoạt động trái phép của Trung Quốc ở Hoàng Sa

    Hình Ảnh Quê Nhà - Video Clip

Giấc mơ ánh sáng giữa dòng sông Cổ Chiên

    Tin Thế Giới

Tổng thống Ukraine chia sẻ video tấn công nhà máy lọc dầu Nga

    Tin Việt Nam

Đại sứ Nguyễn Mạnh Cường chào từ biệt Tổng thống Bangladesh

    Tin Cộng Đồng

Indonesia: Chuỗi động đất tại Bandung chưa cho thấy dấu hiệu lớn

    Tin Hoa Kỳ

Ông Trump hứa tặng mỗi người dân Mỹ 5.000 USD nếu đảng Cộng hòa thắng cử

    Văn Nghệ

Cuộc lột xác của nghệ thuật Hy Lạp thời kỳ sơ khai

    Điện Ảnh

Xu hướng thời trang dùng một lần khi du lịch tại Trung Quốc

    Âm Nhạc

Phương Mỹ Chi ra mắt MV về văn hóa đồng bào Khmer

    Văn Học

Cựu sinh viên Bách khoa được 9 đại học Mỹ nhận vào chương trình tiến sĩ

Thông Tin Tòa Soạn

Tổng biên tập:
Tiến Sĩ
Nguyễn Hữu Hoạt
Phụ Tá Tổng Biên Tập
Tiến Sĩ
Nhật Khánh Thy Nguyễn
Tổng Thư ký:
Quách Y Lành

Nhân viên ngân hàng Phố Wall kiệt quệ vì làm việc hơn 100 giờ/tuần
Hàng loạt ngân hàng Phố Wall ồ ạt tăng lương thưởng cho nhân viên khi ngày càng nhiều người bỏ việc hoặc kiệt sức vì quá tải. Phòng hơn 1.000 USD/đêm tại khách sạn cao cấp Fairmont Royal Pavilion, tắm ở bãi biển đẹp nhất đảo Barbados, lặn biển buổi sáng và ăn uống ở nhà hàng sang trọng vào buổi tối. Theo Bloomberg, với một số nhân viên của ngân hàng đầu tư Mỹ Houlihan Lokey, chuyến nghỉ dưỡng 5 ngày ở quần đảo Caribbean là phần thưởng xứng đáng sau một năm làm việc vất vả, để doanh nghiệp đạt lợi nhuận kỷ lục. Đây cũng là lời thỉnh cầu "xin đừng bỏ việc" của ngân hàng với các nhân viên trẻ có năng lực. Không chỉ Houlihan Lokey, nhiều ngân hàng Phố Wall cũng tăng lương, thưởng lớn để giữ chân các nhân viên trẻ, khi tỷ lệ bỏ việc và kiệt sức đang tăng mạnh. "Đây là thời điểm tốt nhất để các nhân viên ngân hàng Mỹ đạt thu nhập cao. Nhưng đây là thời điểm tệ nhất để họ tận hưởng cuộc sống", chuyên gia tuyển dụng Dan Miller của hãng True Search mô tả. Khảo sát hồi tháng 2 của ngân hàng Goldman Sachs cho thấy nhiều nhân viên ngân hàng Phố Wall phải làm việc cả 100 giờ mỗi tuần. Mỗi ngày họ chỉ ngủ tối đa 5 tiếng. Sức khỏe thể chất và tinh thần của họ ngày càng sa sút, mối quan hệ với gia đình và bạn bè gần như không tồn tại. Trên mạng xã hội, không thiếu những hội nhóm được lập ra để bàn luận về chế độ làm việc của thế hệ “công nhân tài chính” - hay “Wall Street Gen P”, chữ “P” trong từ “Pandemic” - nghĩa là “đại dịch”. Văn hóa "làm việc đến khi gục" bắt đầu thịnh hành trong giới tài chính toàn cầu kể từ khi dịch Covid-19 bùng phát khiến nền kinh tế tăng trưởng nóng. Thay vì việc trao đổi công việc với đồng nghiệp tại các sàn giao dịch sôi động ở Manhattan hay London, nhiều người bị bó buộc trong căn phòng nhỏ và còn phải kiêm thêm nhiều nhiệm vụ khác trong thời đại của các cuộc gọi qua Zoom. “Phải nói là nó thật điên rồ. Làm việc 20 giờ mỗi ngày để kiếm nửa triệu USD thì có ý nghĩa gì?”, Lit, một nhân viên ngân hàng kỳ cựu tại Phố Wall, nói. Lit đã nghỉ việc tại ngân hàng từ cuối năm ngoái và đang chuẩn bị thành lập một quỹ đầu tư mạo hiểm. Anh cho biết mình từng phải đi khám nhiều lần trong tình trạng kiệt sức và tim đập nhanh. Trong khi đó, mức lương sáu con số đối với nhân viên năm đầu tại các ngân hàng lớn như Citigroup Inc., JPMorgan Chase & Co. được xác định cao gần gấp đôi so với mức lương trung bình tại Mỹ. BlackRock Inc., quỹ quản lý tài sản lớn nhất thế giới, mới đây vừa tuyên bố tăng 8% lương cho nhân viên. Theo thống kê của Wall Street Oasis, lương năm đầu của chuyên viên phân tích đầu tư tại Goldman Sachs - bao gồm lương cơ bản và thưởng - vào khoảng 123.500 USD. Lãnh đạo các ngân hàng quan niệm rằng các nhân viên trẻ thường chấp nhận "cày" dữ dội để giành cơ hội thăng tiến, lên những vị trí có mức lương hàng triệu USD/năm sau này. Dẫu vậy, nhiều nhân viên cho rằng lương cao thưởng lớn cũng không thể bù đắp được những tổn thất về sức khỏe và tinh thần. Theo thống kê của Bloomberg, tỷ lệ nhân viên ngân hàng tự nguyện bỏ việc đã tăng lên mức cao kỷ lục trong khoảng thời gian từ tháng 3 đến tháng 5. "Không thể chấp nhận được chuyện làm việc 110-120 giờ/tuần. Tôi chỉ có vỏn vẹn 4 giờ mỗi ngày để ăn, ngủ, tắm và làm tất cả việc khác. Đây là sự lạm dụng sức lao động vô nhân đạo", một nhân viên Goldman Sachs bức xúc.
DanQuyen.com (Theo zingnews.vn)
Phản Hồi Của Độc Giả Về Bài Viết

Họ và Tên
Địa chỉ
Email
Tiêu đề
Nội dung



	Gửi cho bạn bè	Phản hồi

Các bài viết mới:

Fed tăng lãi suất trở lại: Châu Á sẽ chịu những tác động nào? (17-09-2026)

VN-Index giữ vững đà tăng, nhóm cổ phiếu dẫn sóng lộ diện (17-09-2026)

GEL phát hành riêng lẻ 100 triệu cổ phiếu (17-09-2026)

World Bank rót gần 667 triệu USD 'tiếp sức' cho hạ tầng và sinh kế ven biển Việt Nam (15-09-2026)

Điểm tên các cổ phiếu được công ty chứng khoán khuyến nghị với upside 50-10% (15-09-2026)

Các ngân hàng lớn Đức đối mặt nguy cơ nợ xấu tăng mạnh (15-09-2026)

Giá dầu tăng mạnh làm gia tăng nguy cơ thâm hụt tài khoản vãng lai tại ASEAN (15-09-2026)

Nestlé đầu tư 900 triệu USD xây nhà máy mới tại Thái Lan (15-09-2026)

Tỷ phú giàu nhất châu Phi đặt cược vào màn IPO lớn nhất lục địa (15-09-2026)

Khung đo mới cho hành trình chuyển đổi kép của doanh nghiệp (14-09-2026)

Hàn Quốc điều tra 41 doanh nghiệp bị nghi trốn thuế khoảng 1.000 tỷ won (14-09-2026)

Khối ngoại mua ròng đột biến hơn 800 tỷ đồng (14-09-2026)

Uber cắt 3.300 nhân sự, khách có thể được đi xe rẻ hơn? (13-09-2026)

Chứng khoán vẫn có thể chịu áp lực bán trong ngắn hạn (13-09-2026)

Nền 'kinh tế cô đơn' trị giá 1.000 tỷ USD của Trung Quốc (12-09-2026)

Louis Vuitton thất thế sau tranh chấp với hãng trà sữa Trung Quốc (10-09-2026)

Việt Nam - Mông Cổ đặt mục tiêu kim ngạch thương mại 200 triệu USD (10-09-2026)

Khối ngoại và tự doanh 'quay xe' mua ròng (10-09-2026)

VN-Index đảo chiều cuối phiên, nhóm bất động sản gây sức ép (09-09-2026)

Cognition - startup phát triển trợ lý lập trình Devin được định giá 48 tỷ USD (09-09-2026)

Các bài viết cũ:

Trung Quốc cam kết ngăn chặn đầu cơ hàng hóa; quyết định tăng dự trữ than đá quốc gia (17-07-2021)

Apple có thể rời thị trường Anh (14-07-2021)

IEA dự báo nhu cầu dầu mỏ tăng cao nhưng thị trường vẫn bấp bênh (13-07-2021)

Pháp phạt Google 500 triệu euro vì vấn đề bản quyền nội dung báo chí (13-07-2021)

Bước ngoặt của vị tiến sĩ Vật lý vừa trở thành tỷ phú giàu hơn Jack Ma (13-07-2021)

Niềm hy vọng bán dẫn của Trung Quốc đứng trước nguy cơ phá sản (12-07-2021)

Thành phố nào có mật độ người siêu giàu đông nhất thế giới? (12-07-2021)

Thị trường bất động sản Hà Nội: Căn hộ bình dân sắp bị 'triệt tiêu' (11-07-2021)

Chiến tranh Lạnh mới giữa Mỹ-Trung Quốc có thể xoay quanh dữ liệu (10-07-2021)

AirAsia mua lại Gojek Thái Lan (07-07-2021)

Hàng loạt công ty chứng khoán gặp sự cố giao dịch (07-07-2021)

Những con số biết nói về Amazon sau 27 năm dưới bàn tay Jeff Bezos (06-07-2021)

Kiểm soát lạm phát dưới 4% vẫn là thách thức (03-07-2021)

Chủ tịch tập đoàn Mitsubishi từ chức vì bê bối sai dữ liệu trong 3 thập kỷ (03-07-2021)

Samsung có thể bán nhà máy gia công linh kiện iPhone tại Việt Nam (03-07-2021)

Tập đoàn Trump Organization của cựu Tổng thống Mỹ Trump bị buộc tội trốn thuế (02-07-2021)

Chứng khoán Việt Nam tăng mạnh nhất khu vực châu Á - Thái Bình Dương (01-07-2021)

Brazil mở cửa cho ngô biến đổi gen của Mỹ (01-07-2021)

Việt Nam đóng góp sáng kiến chuyển đổi hệ thống lương thực thực phẩm thế giới (01-07-2021)

Thủ tướng giao Ngân hàng Nhà nước nghiên cứu, thí điểm tiền ảo (01-07-2021)

"Hoàng Sa, Trường Sa là của Việt Nam".

Chuyển Tiếng Việt

Truyện Ngắn

Bà Nội Và...

Lời Di Chúc của Vua Trần Nhân Tôn

Copyright © 2010 DanQuyen.com - Cơ Quan Ngôn Luận Người Việt Hải Ngoại
Địa Chỉ Liên Lạc Thư Tín:
E-mail: danquyennews@aol.com
Lượt Truy Cập : 184061976.