Trang nhất
  Xã Luận
  Đọc Báo Trong Nước
  Truyện Ngắn
  Kinh Tế
  Âm vang sử Việt
  Tin Thể Thao
  Y Học
  Tâm lý - Xã hội
  Công Nghệ
  Ẩm Thực

    Diễn Đàn Biển Đông
Phản đối mạnh mẽ mọi hoạt động xâm phạm chủ quyền của Việt Nam đối với quần đảo Hoàng Sa
    Hình Ảnh Quê Nhà - Video Clip
Phong Nha - Kẻ Bàng được UNESCO công nhận Khu dự trữ sinh quyển thế giới
    Tin Thế Giới
Đàm phán hạt nhân: Iran 'nóng mặt', cảnh báo IAEA ngừng gây sức ép
    Tin Việt Nam
Dấu ấn Việt Nam tại Hội nghị Kiểm điểm Hiệp ước Không phổ biến vũ khí hạt nhân lần thứ 11
    Tin Cộng Đồng
Đức: Máy bay sập càng khiến một người bị thương
    Tin Hoa Kỳ
Mỹ cải tổ hệ thống hải quan, siết chặt quản lý hoạt động nhập khẩu
    Văn Nghệ
Tìm kiếm thực lực kế thừa cải lương
    Điện Ảnh
TP Hồ Chí Minh quyết tâm xây dựng 'Thành phố điện ảnh' qua liên hoan phim
    Âm Nhạc
Lizzo đáp trả cáo buộc 'nói xấu' Taylor Swift
    Văn Học
Nhà nghiên cứu sẽ bị cấm vô thời hạn nếu đạo văn, dùng dữ liệu giả

Thông Tin Tòa Soạn

Tổng biên tập:
Tiến Sĩ
Nguyễn Hữu Hoạt
Phụ Tá Tổng Biên Tập
Tiến Sĩ
Nhật Khánh Thy Nguyễn
Tổng Thư ký:
Quách Y Lành
   Công Nghệ
Làm việc ở Google: “Nỗi khổ” của người trong cuộc
Google được xem là một “thiên đường” nghề nghiệp, và việc sở hữu một công việc tại công cụ tìm kiếm lớn nhất thế giới này là mơ ước của rất nhiều người trẻ. Tuy nhiên, ẩn sau danh tiếng này là những “bí mật” mà chỉ người trong cuộc mới hiểu hết.

 



 

Theo trang Business Insder, trên trang hỏi đáp Quora, chính các nhân viên cũ và hiện tại của Google đã tiết lộ những “mảng tối” trong đời sống nhân viên của công ty này. Dưới đây là một số điều “kinh khủng” khi làm việc cho Google được chính các nhân viên này kể lại:

 

1. Nhân viên nào của Google cũng giỏi, bởi vậy công ty này dùng những người giỏi nhất để làm những công việc bình thường nhất

 

“Đối với nhiều người, điều tệ nhất khi làm việc ở Google là họ thừa tiêu chuẩn cho công việc. Google có tiêu chuẩn tuyển dụng rất cao do sức mạnh thương hiệu, mức lương và đãi ngộ, cũng như văn hóa làm việc rất tích cực. Kết quả là, họ chọn những ứng viên sáng giá cho ngay cả những vai trò cấp thấp nhất”, một nhân viên Google cho biết.

 

“Có những sinh viên tốt nghiệp từ top 10 trường đại học danh tiếng nhất làm công việc hỗ trợ kỹ thuật cho các sản phẩm quảng cáo của Google, hoặc làm những công việc “thủ công” là gỡ những nội dung bị đánh dấu khỏi trang YouTube, hoặc viết mã đơn giản để kiểm tra màu sắc của một nút bấm nào đó trên trang”.

 

2. Nhân viên của Google "cừ" đến nỗi có hẳn một câu chuyện cười nội bộ về vấn đề này

 

“Trước đây, tôi thường nói đùa với các đồng nghiệp của tôi rằng, Larry và Sergey [hai nhà đồng sáng lập Google] ngồi trên chiếc du thuyền của họ, hút xì gà và nói chuyện về một nhân viên dưới quyền nào đó có bằng MBA đại học Harvard và hiện làm công việc trả lời thông tin trên Orkut [mạng giao lưu ảo của Goolge]. Rồi họ phá lên cười và cụng ly rượu Scotch. Câu chuyện này khó có thực vì cả hai không hút xì gà hay uống rượu Scotch, nhưng phần còn lại của câu chuyện là rất có lý”.

 

3. Google không còn là một công ty mới (startup), mà đã là một công ty lớn

 

“Cho tới lúc tôi rời khỏi đó thì Google không còn là môi trường của một công ty mới nữa. Mọi chuyện cũng giống như ở nhiều công ty khác. Sẽ rất dễ được thăng tiến nếu làm ở đúng dự án và làm được việc”.

 

4. Nhiều kỹ sư ở Google tỏ ra ngạo mạn

 

“Trái với những gì mọi người thường nghĩ, tôi cho rằng, các kỹ sư bình thường ở Google rất xoàng. Và họ cũng rất ngạo mạn nữa. Ai cũng tin là mình giỏi hơn người khác. Bởi vậy, thực sự rất khó để thảo luận bất kỳ vấn đề nào trừ phi trao đổi với một người vừa là đồng  nghiệp vừa là bạn. Các cuộc thảo luận khách quan là rất hiếm, vì ai cũng khư khư quan điểm của mình và không quan tâm tới ý kiến của người khác, trừ trường hợp người đó là những nhân vật quan trọng”.

 

5. Google quá lớn nên mỗi nhân viên khó có thể có ảnh hưởng đến công ty

 

“Tôi đã làm việc ở Google 3 năm và rất khó để rời khỏi đây, nhưng có một nhân tố quan trọng để tôi đưa ra quyết định của mình - đó là ảnh hưởng mà tôi có thể có đối với công ty với tư cách một cá nhân là rất hạn chế. Google là một cỗ máy in tiền khổng lồ từ quảng cáo. Trừ phi bạn là một kỹ sư cực kỳ tài năng có thể sáng tạo ra một thứ gì đó mới, thì bạn chỉ đơn thuần là một người tra dầu cho cỗ máy đó mà thôi”. 

 

6. Quản lý cấp giữa của Google tầm thường

 

“Tôi muốn nói về lối nghĩ hàng ngày tầm thường của các nhà quản lý cấp giữa ở Google, những người chỉ tập trung vào những con số mà gạt sang bên tất cả các yếu tố khác. Họ không muốn tạo ra sự thay đổi, họ không biết cách làm thế nào để tạo cảm hứng cho nhân viên, và họ phụ thuộc quá nhiều tên tuổi và uy tín của Google để làm việc đó”.

 

7. Google có thể hiểu về kỹ thuật, nhưng không hiểu về thiết kế

 

“Ở Google không có sự tập trung đúng mức vào thiết kế sản phẩm và thị giác. Điều này dẫn tới những sản phẩm bị loại bỏ hoặc thành công nửa chừng như Wage, Google Video, Buzz, Dodgeball, Orkut, Knol và Friend Connect. Có lẽ Google đã tập trung quá nhiều vào kỹ thuật đơn thuần”.

 

8. Không gian văn phòng ở Google có thể quá nhỏ

 

“…nếu bạn làm việc tại một trong bốn tòa nhà trụ sở chính của Google, rất có thể bạn sẽ phải ở trong một không gian chật hẹp. Không có gì là lạ khi 3-4 nhân viên cùng ở trong một ô làm việc, hoặc nhiều nhà quản lý cùng ở trong một phòng. Khi mà tất cả các khu vực mở được dành để phục vụ ăn uống, vui chơi, xem TV, trò chuyện… thì sẽ rất khó để tìm một nơi riêng tư, yên tĩnh để suy nghĩ”.

 

9. Nên thỏa thuận mọi thứ bằng giấy trắng, mực đen

 

“Nếu bạn đang trong quá trình tuyển dụng của Google, hãy đàm phán thật quyết liệt, đưa ra những nguyện vọng của mình, và đảm bảo rằng, những thứ mà bạn và Google nhất trí phải được viết bằng văn bản. Google thường đưa ra nhiều lời hứa, và có vẻ như không phải lúc nào những lời hứa đó”.

 

10. Nhân viên Goolge có thể phải đối mặt với những chuyện tầm phào

 

“Ở Zurich, có một căn phòng yên tĩnh để nhân viên nghỉ ngơi hoặc ngủ trưa. Trong căn phòng này có những bể cá tuyệt đẹp để ngắm. Tuy nhiên, vấn đề nằm ở chỗ, những chiếc ghế massage trong phòng này quá ồn, đến nỗi nhiều người cho rằng, mục đích của những chiếc ghế này được kê trong căn phòng là để nhân viên Google… không thể ngủ được”.

 

11. Văn hóa ở Google còn “non”

 

“Google giống như một miền đất mà mọi người ở đó không bao giờ lớn lên. Họ uống vào bất kỳ thời gian nào, liên tục tụ tập để trò chuyện, chơi trò chơi, và làm rất ít hoặc không làm gì”.

 

12. Bạn không thể làm việc từ xa

 

“Tôi chán nhất là ở Google, tôi không thể làm việc từ xa, điều mà tôi đã có suốt 5-6 năm qua”.

 

13. Google coi thường nhân viên tạm thời

 

“Với tư cách một người đã từng làm việc tạm thời tại Google, tôi thấy tệ nhất là thái độ của nhân viên chính thức đối với nhân viên tạm thời. Có vẻ như họ nghĩ, những người không làm việc thực sự cho Google như họ là những người cấp thấp hơn họ”.
DanQuyen.com
    Phản Hồi Của Độc Giả Về Bài Viết
Họ và Tên
Địa chỉ
Email
Tiêu đề
Nội dung
Gửi cho bạn bè Phản hồi
Các bài viết mới:
    Audi trình làng siêu xe hybrid Nuvolari với công suất kỷ lục (05-06-2026)
    Robot AI tự hành thay con người thực hiện nhiệm vụ nguy hiểm (05-06-2026)
    Chính thức ra mắt ứng dụng 'Quanh tôi' giúp tìm kiếm các cửa hàng xăng dầu gần nhất (02-06-2026)
    Vì sao Meta ra bản thu phí khi Facebook vẫn kiếm chục tỷ USD từ quảng cáo? (02-06-2026)
    Cận cảnh Jeep Wrangler 2026 sắp được bán tại Việt Nam (26-05-2026)
    Sử dụng xăng E10, từng loại phương tiện tương thích ra sao? (26-05-2026)
    Samsung đưa hàng loạt tính năng AI xuống các dòng TV phổ thông (24-05-2026)
    Google giới thiệu kính thông minh tích hợp AI Gemini đa dụng (23-05-2026)
    Apple cân nhắc đưa titan trở lại sau phản ứng về iPhone 17 Pro (23-05-2026)
    Honda đẩy mạnh phát triển xe Hybrid trong thời gian tới (22-05-2026)
    Trung Quốc cấm tiếp một loại chip Nvidia giữa cuộc cạnh tranh công nghệ với Mỹ (20-05-2026)
    Omoda & Jaecoo tăng tốc chiến lược toàn cầu, mở rộng sang thị trường Đức (20-05-2026)
    Kỹ sư Google nghỉ việc sau gần 20 năm vì lạc lõng trước AI (18-05-2026)
    Vì sao củ sạc cần màn hình? (12-05-2026)
    SoftBank lên kế hoạch sản xuất pin quy mô lớn phục vụ AI (11-05-2026)
    Toyota Corolla Cross bản đặc biệt có trang bị giống Rolls-Royce (11-05-2026)
    Zalo chào đón Phó Thủ tướng Hồ Quốc Dũng đến thăm và làm việc (08-05-2026)
    Porsche tăng tốc tích trữ Macan chạy xăng trước giờ 'khai tử' (04-05-2026)
    Google khởi công siêu trung tâm AI bên ngoài nước Mỹ (28-04-2026)
    Trải nghiệm mẫu ô tô cho phép chủ xe tự tay lắp ráp và tùy biến diện mạo (27-04-2026)
Các bài viết cũ:
    Google bắt đầu e dè Windows Phone  (05-11-2013)
    Vì sao iPad thành công hơn các tablet Android (04-11-2013)
    Bill Gates cười nhạo kế hoạch của ông chủ Facebook (01-11-2013)
    5 cách kéo dài thời lượng pin cho iPhone 5S (31-10-2013)
    New York Times tố Apple "tẩy não" khách hàng (30-10-2013)
    Google cũng sắp ra mắt đồng hồ thông minh (29-10-2013)
    4 phablet đáng mua nhất cuối 2013 (28-10-2013)
    Chạy khỏi Facebook (28-10-2013)
    Tại sao các mẫu iPad mới đắt hơn máy tính bảng Android (25-10-2013)
    iPhone 5C ế vì không tạo ra sự ganh tỵ (25-10-2013)
    Siri của Apple chỉ để “làm cảnh” (24-10-2013)
    iPad Mini 2 - Thoả lòng mong đợi (23-10-2013)
    Camera điện thoại bao nhiêu "chấm" thì đủ (22-10-2013)
    Lenovo tung laptop chạy Android đầu tiên  (20-10-2013)
    Ubuntu 13.10 dành cho Google Nexus chính thức trình làng (18-10-2013)
    Giới đầu tư "sốc" với lợi nhuận của Google (18-10-2013)
    "Tổng hành dinh" mới của Apple đã được phê duyệt (17-10-2013)
    Apple cắt giảm nửa sản lượng iPhone 5c vì 'ế' (11-10-2013)
    Siêu di động Galaxy S5 sẽ ra mắt sớm vào đầu năm sau (11-10-2013)
    Samsung Galaxy Gear không như mong đợi (10-10-2013)
 
"Hoàng Sa, Trường Sa là của Việt Nam".

Chuyển Tiếng Việt


    Truyện Ngắn
À! Chuyện Chiêm Bao


   Sự Kiện

Lời Di Chúc của Vua Trần Nhân Tôn

 
Copyright © 2010 DanQuyen.com - Cơ Quan Ngôn Luận Người Việt Hải Ngoại
Địa Chỉ Liên Lạc Thư Tín:
E-mail: danquyennews@aol.com
Lượt Truy Cập : 177893229.