|
Đặc biệt lao động phải có tay nghề cao, tiếng Anh vững (cơ quan
ngoại giao Hoa Kỳ phỏng vấn trực tiếp) và phải chứng
minh mình có "những ràng buộc" ở quê nhà để qua Hoa Kỳ
không bỏ trốn...
18 lao động của Công ty cổ phần Xuất khẩu lao động, thương mại và
dịch vụ (TTLC - Tổng công ty Công nghiệp ôtô Việt Nam),
hai lao động của Công ty cổ phần Tiến Bộ Quốc Tế (AIC -
Bộ Giao thông vận tải) đã đến làm việc tại Hoa Kỳ, cùng
các đơn hàng tuyển hàng trăm lao động nông nghiệp, thợ
hàn, y tá... của năm doanh nghiệp Việt Nam (đã được cấp
phép) được coi là những dấu hiệu thị trường lao động Hoa
Kỳ đã chính thức mở cửa.
Ông Nguyễn Trí Dũng, Phó tổng giám đốc TTLC - cho biết nhu cầu của
Hoa Kỳ về lao động thợ hàn có tay nghề làm việc tại các
nhà máy đóng tàu là rất lớn. Công ty đang tiếp tục tuyển
chọn số lượng khá lớn thợ hàn có nghề cho đối tác.
Cũng lĩnh vực này, Công ty cổ phần Simco - Sông Đà đã có những hợp
đồng tuyển hàng trăm lao động thợ hàn lành nghề qua Hoa
Kỳ làm việc, với hợp đồng lao động một năm, có thể gia
hạn hai lần, mỗi lần một năm nữa.
Lĩnh vực cần nhiều lao động hơn cả là nông nghiệp. Hiện cả Simco -
Sông Đà, AIC, Airserco, Viracimex cũng đang tuyển vài
trăm lao động để đưa sang Hoa Kỳ làm nghề hái cam, cắt
cỏ, chăm sóc sân golf, với mức lương 1.300
USD/người/tháng (chưa kể thưởng, làm thêm giờ). Hiện AIC
đang gấp rút hoàn tất thủ tục xin visa cho 75 lao động
các nghề trên sang Hoa Kỳ.
Mọi lao động nam, nữ tuổi từ 20-40, tốt nghiệp THPT, có sức khỏe,
thành thạo tiếng Anh, đã từng làm việc ở nước ngoài, có
vợ (chồng) con tại Việt Nam... đều có thể đăng ký tuyển
chọn đi làm việc tại Hoa Kỳ.
Các lao động vào Mỹ sẽ được cơ quan ngoại giao của Hoa Kỳ phỏng vấn
trực tiếp. Cùng với chứng minh lao động đã được đồng ý
vào Hoa Kỳ làm việc theo diện visa nào, người lao động
cũng phải chứng minh được mình đã từng làm việc ở nước
ngoài và có những ràng buộc pháp lý tại Việt Nam, như đã
có vợ con, tài sản...
|
